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據外媒報道，微軟已在全公司范圍內進行裁員。有消息人士稱，本周受影響的崗位不到 1000 個。范圍涉及Xbox、戰略任務和技術組織等部門。
今年 7 月，微軟曾表示，考慮到經濟存在衰退風險，公司計劃裁減其 18 萬員工中的不到 1%，并大幅放緩了招聘。
另外，Axios也證實，微軟周一宣布在多個部門進行裁員。裁員涉及到不同的級別、團隊和世界不同地區。此舉是大型科技公司在早些時候隨著廣泛經濟降溫而放緩或凍結招聘后裁員的又一個例子。
多名被裁員工在 Twitter 和 Blind 等網絡論壇上分享他們被裁的消息。
幾乎所有的主要科技公司都放緩了員工人數的增長，許多公司凍結了所有必要的人員雇傭。一些公司已經開始裁員，包括 Snap 和 Flipboard。
【meta被爆正在裁員】
上月底，有消息稱，臉書（Facebook）母公司meta首次宣布計劃裁員并重組團隊，以削減預算。這是該公司2004年成立以來首次大幅削減預算，或標志著meta快速發展的時期將要結束。
據知情人士透露，meta CEO馬克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 在每周舉行的員工問答會上宣布這一決定。扎克伯格表示，公司計劃凍結招聘、解雇員工并重組部分團隊，以便削減開支并調整優先事項。
扎克伯格稱，在過去18年，公司基本上每年都在快速增長，然后最近收入首次持平或略有下降。從我們所看到的情況來看，美國經濟還沒有平穩下來，所以希望計劃開始變得保守一些。
上周，一名meta員工在匿名論壇Blind上的帖子中也討論了這一點。他當時寫道：“這15%的人很可能會被列入績效改進計劃(PIP)，然后遭到解雇。”這篇帖子引發了其他meta員工的數百條評論，他們就有多少人會被解雇展開了辯論。
在meta的員工評估過程中，被標記為“需要支持”的人意味著其未能完成績效目標。員工們普遍認為，這是失業的前兆。今年7月，meta的工程主管馬赫·薩巴(Maher Saba)告訴經理們，他們需要確定自己團隊中所有屬于“需要支持”類別的員工，但沒有具體說明這部分人在團隊中的占比。
如果15%的員工被列入績效改進計劃，意味著meta將有約1.2萬人受到影響，其中部分人被給予30天的時間在公司內部找到新職位或離職。該公司發言人拒絕就此置評。有員工評論稱，有如此多的人被認為“表現不佳”，這實際上是meta在“悄悄裁員”。
